Apua ja hyötyä enneagrammista

Kysymys, joka usein esitetään enneagrammikurssilla on; Miksi juuri tämä systeemi? Miksi enneagrammi eikä joku muu?

Onhan maailma täynnä erilaisia arvostettuja ja päteväksi osoitettuja persoonallisuuden kuvailu- ja luokittelusysteemejä, typologeja, kuten Carl Jungin, Sigmund Freudin, Karen Horneyn,Hippokraten ja Steinerin mallit. Yritysmaailmassa on käytössä myös useita vakiintuneita persoonallisuuden kartoitus-ja testausmenetelmiä kuten esimerkiksi Myers- Briggs ja Disc. Lisäksi tulevat lukuisat vähemmän tieteelliset, mutta laajalle levinneet systeemit kuten kiinalaiset ja intialaiset typologiat, astrologia, arkkityypit, numerologia sekä monet kehon ja ajattelun rakenteeseen perustuvat luokitukset.

Olen tutustunut useimpiin yllämainittuihin systeemeihin ja monissa niissä on runsaasti arvokasta ja pätevää tietoa meistä ihmisistä ja erilaisuudestamme. Ne vastaavat hyvin kysymykseen minkälaisia olemme.
Syyni esitellä ja opettaa nykyisin lähes pelkästään enneagrammisysteemia ovat juuri siksi hyvin painavat ja perustellut. Se on käytännössä osoittautunut poikkeuksellisen hyödylliseksi ja syvälliseksi menetelmäksi avata ihmisyyttämme. Se pureutuu syvemmälle. Enneagrammi ei kerro vain minkälaisia olemme, vaan se selittää selvästi, miksi olemme sellaisia kuin olemme. Käyttäytymisemme motiivit tulevat ymmärrettäviksi.

Enneagrammi tarjoaa myös ainutlaatuisen oven kehittää itseään ja persoonallisuuttaan psykologisesti terveempään suuntaan. Se ei vain luokittele vaan tarjoaa oven voimavarojemme vapauttamiseen. Enneagrammitieto on nimenomaan käytännössä toimivaa, arvokasta tieto-taitoa. Se on läpäissyt tosi tiukan seulani sen suhteen, että onko siitä aitoa iloa ja hyötyä arjessa ja konfliktien ratkaisussa etenkin ihmissuhteissa.

Enneagrammin anti on ennenkaikkea siinä, että opimme ainutlaatuisella tavalla hyväksymään itsemme ja toisemme paremmin. Sen mahdollisuudet ovat valtavat niin perhepiirissä, terapiassa kuin työpaikoilla. Enneagrammi avaa ovia aitoon sisäiseen kehitykseen ja yhteistyökykyyn.

Totta vai tarua?

Onko enneagrammi yksi hömppäjuttu monien muiden joukossa? Näin voisi luulla kun lukee naistenlehtien yksinkertaistettuja kuvauksia eri enneagrammi-persoonallisuustyypeistä.

Silti kyseessä on vakavasti otettava menetelmä, jonka käyttö on nopeasti laajenemassa maailmanlaajuisesti niin liikeyrityksissä (henkilöstovalinnoissa sekä tiimityöskentelyn apuvälineenä) kuin psykologien, psykiatrien sekä terapeuttien työkaluna.

Erityistä painoa tullaan tulevaisuudessa laittamaan johtajien ja esimiesten kykyyn hyödyntää erilaisuutta työntekijöissään. Enneagrammi antaa erilaisiin Leadership-ohjelmiin aivan uuden ulottuvuuden.

Juuri ilmestyneen laajan tutkimuksen perusteella enneagrammitieto on todistetusti merkittävä ja toimiva persoonallisuuden kartoitusmenetelmä. Maailman laajin itsenäinen työpaikkojen psykologisten mittareiden tuottaja SHL GROUP, PLC on julkaissut ensimmäiset tulokset kolmen vuoden tutkimuksestaan.

Tutkimuksen johtaja, Tohtori Bartram on todennut, että enneagrammi on syytä ottaa vakavasti, se todetaan tutkimuksessaa 'todelliseksi ja objektiiviseksi'.

Tutkimustulokset vakuuttavat, että enneagrammisysteemi on yhtä pätevä kuin maailmanlaajuisesti eniten käytetty Myers-Briggs- systeemi sekä muut paljon käytetyt psykologiset mittarit.

Lue enemmän tästä tuoreesta tutkimustiedosta www.enneagraminstitute.com

Myös RHETI-testi (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator) on validoitu itsenäisen tutkimusryhmän puolesta keskimäärin 72 prosenttisen tarkaksi määrittelemään testin tekijän persoonallisuustyypin oikein.

Totuus kirpaisee ja vapauttaa

Kun tutustuu omaan enneagrammityyppiinsä, on kuin joku olisi päässyt kurkkimaan syvimpiin lokeroihin sisällämme. Tieto hämmentää, ihmetyttää, ihastuttaa - ja välillä vähän koskee. Kaikki, mitä luet itsestäsi, ei suinkaan ole miellyttävää ja itsetuntoa pönkittävää.

Mutta mitä enemmän tietoon perehdyt, sitä enemmän huomaat, että ilman noita 'kipeitä totuuksia' et oikeastaan pääse käsiksi kaikkein upeimpiin ominaisuuksiisi. Tieto vapauttaa ja enneagrammitieto on mitä väkevin lääke sisäiseen työhön.

Erityisen arvokasta enneagrammitieto on erilaisissa koulutus- ja valmennustehtävissä sekä esimiesroolissa. Vain erilaisuutta ymmärtämällä voimme hyödyntää jokaisessa ihmisessä piilevät voimavarat.

Vain aidon itsetuntemuksen kautta pääsemme ilmaisemaan todellista itseämme, voimavarojamme ja elämäntehtäväämme. Kehitymme siksi kuka todella olemme.

Syntymälahja vai kotoa opittua?

Kukaan ei tiedä varmasti, mistä ihmisen persoonallisuus muodostuu. Todennäköisimmin se muodostuu sekä perimästä että varhaisista lapsuuskokemuksista.

Näyttäisi siltä, että perimä antaa perustemperamenttityypin ja varhaiset lapsuuden ihmissuhteet vaikuttavat siihen kuinka terve tai epäterve persoonallisuutemme on.

Nämä molemmat aloittavat monimutkaisen ja joka hetki vaikuttavan vuorovaikutuksensa siitä hetkeästä kun synnymme.

Joten varmin vastaus kysymykseen syntymälähja vai kotoa opittu, lienee; KYLLÄ!

Peruspersoonallisuustyyppimme pysyy samana koko elämämme ajan. Eli enneagramminumerosi ei vaihdu missään vaiheessa elämäsi aikana. Muutosta tapahtuu psykologisen tervehtymisen/sairastumisen akselilla. Siksi henkilö voi vaikuttaa nuorena varsin erilaiselta kuin myöhemmin elämässään. Perusmotiivit ovat kuitenkin säilyneet samana. Miksi me teemme asioita on olennaisempaa kuin mitä teemme.

Persoonallisuustyyppikuvaukset ovat universaaleja ja pätevät sekä miehiin että naisiin. Kuttuuri-ympäristömme vaikuttaa siihen, mitkä piirteet korostuvat ja mitkä pysyvät enemmän piilossa.

Kaikki perupersoonallisuustyypin kuvaukset eivät päde sinuun kaiken aikaa, koska persoonallisuutesi vaihtelee terveestä keskivertoon ja epäterveeseen.

Samoin kasvu- ja stressitilanteesi vaikuttavat kulloinkin tilanteeseen.

Enneagrammi käyttää tyyppien kuvaamiseen numeroita, koska ne ovat neutraaleja, ne eivät arvota tyyppejä järjestykseen. Yksikään tyyppi ei ole toista parempi tai huonompi.Jokaisella tyypillä on omat rajoituksensa ja mahdollisuutensa. Jotkut tyypit saattavat olla arvostetumpia kulttuurisidonnaisista syistä. Esimerkiksi kilpailuhenkisessä ympäristössä voi 3 Suorittaja menestyä paremmin kuin esimerkiksi tunnevaltainen ja vetäytyvä 4 Individualisti.

Et välttämättä aina ole tyytyväinen omaan tyyppiisi, mutta kun opit lisää muista tyypeistä, huomaat, että kaikilla on omat haasteensa ja lahjansa. Ihanteena on, että tulisit itseksesi - parhaaksi itseksesi mitä voit olla!

Mistä enneagrammi on lähtöisin?

Sana enneagrammi tulee suoraan kreikan sanoista ennea, joka tarkoittaa yhdeksän ja gram joka tarkoittaa mallia. Se on geometrinen kuvio, joka edustaa yhdeksää peruspersoonallisuustyyppiä ja niiden välisiä monimutkaisia suhteita. Osa enneagrammi systeemistä on ikivanhaa kuten itse symboli (2500 v vanha). Enneagrammi on todellinen esimerkki "jotain vanhaa ja jotain uutta". "Avioliitto", jossa on ikivanhaa viisautta ja moderneja oivalluksia. Vaikka enneagrammi-kirjoja on myyty miljoonia kappaleita ja kiinnostus on valtavassa kasvussa varsinkin länsimaissa, silti on paljon ihmisiä, jotka eivät ole vielä kuulleetkaan enneagrammista.

Syy miksi enneagrammi on varsin tuntematon itsensä kehittämis-systeeminä, on selvä. Se ei lupaa nopeita, yhdessä yössä tapahtuvia ratkaisuja ongelmiimme.Se vaatii opettajaltaan monen vuoden paneutumisen aiheeseen ja sitä on vaikea paketoida yritysmaailman tehokkaisiin koulutusmalleihin.

Enneagrammi ei tarjoa pikaratkaisuja. Itsetutkiskelu kestää useimmiten kauemmin kuin haluaisimme, varsinkin silloin kun etsimme nopeita 'laastareita' elämämme ongelmiin, lähinnä muihin ihmisiin. Tämä vaatii nöyryyttä ja aitoa halua paneutua syihin. Meidän täytyy luonnollisesti päästä ongelmiemme lähteelle, jos haluamme ratkaista niitä pysyvästi.

Ota yhteyttäinfo@namaste.fi www.valmennusmaailma.fi Tulosta sivu