Enneagrammin hyödyt yrityksissä

Viimeisten parinkymmenen vuoden ajan enneagrammi-persoonallisuustiedon käyttö on nopeasti levinnyt yritysmaailmaan. Tänään sitä pidetään poikkeuksellisen hyödyllisenä organisaatio-kehityksen työkaluna.

Monet maailmanlaajuisesti menestyneet yritykset käyttävät sisäisissä kehitysohjelmissaan enneagrammia yhtenä tärkeänä valmennus- ja koulutusmenetelmänään. Tällaisia yrityksiä ovat mm. Motorola, Sony, Boeing, Apple, Proctor&Gamble, IBM.

Enneagrammia opetetaan mm. Stanfordin, Berkleyn, Loyolan ja Iowan yliopistoissa Yhdysvalloissa.

Erityisen hyödylliseksi enneagrammi on koettu yritysmaailmassa mm. erilaisten leadership-ohjelmien keskeisenä osana, tiimityöskentelyn tehostajana, neuvottelutaitojen hiomisessa, työhönotossa, HR-osastoilla sekä kaikissa työtehtävissä, jotka edellyttävät hyvin kehittyneitä vuorovaikutustaitoja.

Tuoreet tutkimustulokset vakuuttavat, että enneagrammisysteemi on yhtä pätevä kuin maailmanlaajuisesti eniten käytetty Myers-Briggs-systeemi sekä muut paljon käytetyt psykologiset mittarit.

Lue enemmän tuoreesta tutkimustiedosta www.enneagraminstitute.com. Samassa osoitteessa voit tutustua myös RHETI -testiin (Riso-Hudson Enneagram Type Indicator), joka on validoitu itsenäisen tutkimusryhmän puolesta keskimäärin 72 prosenttisen tarkaksi määrittelemään testin tekijän persoonallisuustyypin oikein. Tämän testin saamme sivuillemme vuoden 2008 alussa.

Enneagrammin syvempi ymmärrys tarjoaa yksityiselle työntekijälle pääjohtajasta puhelinvastaajaan selviä etuja; 

- erilaisuuden ymmärrys kasvaa - konfliktien mahdollisuus pienenee

- vuorovaikutustaidot paranevat merkittävästi. Yksilö oppii viestimään mahdollisimman tehokkaalla tavalla riippuen tilanteesta ja viestinnän kohteesta

- yhteisöllinen harmonia lisääntyy kun erilaisuuden arvostus kasvaa. Oivalletaan, että jokaisella työntekijällä on oma, ainutlaatuinen lahjansa kokonaisuudelle.

- yksilön voimavarat saadaan nostettua esille kaikkien iloksi ja hyödyksi

- neuvottelutaidot paranevat

- yksilön tyytyväisyyden kokeminen kasvaa kun hän kokee tulleensa paremmin ymmärretyksi

Enneagrammiteorian käyttö yrityksissä selventää mm. miksi jotkut ihmiset ovat vetäytyviä, toiset aktiivisia ja ennenkaikkea, kuinka hyödyntää molempia ominaisuuksia niin, että ne kääntyvät yrityksen ja yksilön eduksi, ei haitaksi. Liiketoiminnan kannalta on ratkaisevan tärkeää oivaltaa sooloilijoiden, ryhmätyössä viihtyvien ja vaikkapa pomottelijoiden ja myötäilijöiden erilaiset motiivit, innostuksen kohteet ja palkitsemiskeinot.

Enneagrammi on poikkeuksellisen tehokas työkalu yrityskoulutuksissa ja avainhenkilöiden käytössä. Siksi on erityisen tärkeää korostaa sen eettistä käyttöä. Koska enneagrammitieto 'paljastaa' niin paljon yksilön motiiveja, käytösmalleja yms., on ehdottoman tärkeää muistaa arvostava asenne ja lokeroinnin ja leimaamisen vaara. 

Enneagrammikouluttajina on syytä käyttää vain asiansa osaavia ja kokeneita enneagrammiopettajia, joilla on pitkäaikaista kokemusta enneagrammin opettamisesta yrityksissä. Lue lisää

Marika Borg järjestää enneagrammikoulutusta yrityksissä tarpeen mukaan monin eri tavoin. 

Marikan tinkimätön lähtökohta käytettäessä enneagrammia yrityksissä on se, että lopputuloksen täytyy olla sekä yksilöä että yritystä vahvistava ja kannustava. Syvimmillään on kyse aitojen voimavarojen löytymisestä, erilaisuuden hyväksynnästä sekä yrityksen ja yksilön tarpeiden kohtaamisesta molempia eteenpäin vievällä tavalla. 

Enneagrammin voi esitellä henkilökunnalle n. tunnissa silmiä avaavana oivalluksena yksilöllisistä erilaisuuksista. Jo sellaisenaan se toimii ilahduttavana ja hyväksyntää lisäävänä tietopakettina.

Päivän tiimikoulutukset ovat rakentavia ja hyödyltään pitkäkestoisia tilaisuuksia. Niissä rakennetaan terveitä tiimejä, joissa konfliktit ratkaistaan nopeasti ja kokonaisuutta hyödyntäen. 

Erityisen innostavaa on enneagrammitiedon käyttö avainhenkilöiden kehittämisohjelmissa. Marika on vetänyt mm. Irlannissa menestyksekkäästi Inner Leadeship-ohjelmaa ( Cutting-Edge Leadership for Future Success). Kuten monissa johtaja/esimieskoulutuksissa on jo tajuttu, tulevaisuuden menestys riippuu yksilöiden erilaisuuden ymmärtämisessä ja hyödyntämisessä.

Ota yhteyttäinfo@namaste.fi www.valmennusmaailma.fi Tulosta sivu